능력(能力)은 일을 감당해 낼 수 있는 힘을 말하고 영어로는 스킬(skill) 또는 어빌리티(ability)라고도 한다.

사람들은 현대 경제에 기여하기 위해서는 여러가지 능력이 필요하다. 인재개발협회(ASTD)와 미국노동부 연구에 따르면 기술을 통해 작업 공간으느 변화하고 있으며 직원들이 그에 따라 변화해야 하는 16가지 기본 능력을 식별하였다.[1] 이 능력들은 기술, 인간, 개념으로 분류된다.[2] 처음 2개는 하드 스킬(hard skill)과 소프트 스킬(soft skill)로 각각 대체하여 이야기할 수 있다.[3]

능력의 계층편집

 
능력의 계층

능력은 전문성, 동기(motivation)의 단계에 기반을 둔다. 가장 높은 단계는 수공예가이다. 사람들 중 약 2%만이 가장 높은 단계에 도달한다.[4]

각주편집

  1. “Publications and Research Search Results, Employment & Training Administration (ETA)”. 《wdr.doleta.gov》. U.S. Department of Labor. 28 April 2018에 원본 문서에서 보존된 문서. 28 April 2018에 확인함. 
  2. Sommerville, Kerry (2007). 《Hospitality Employee Management and Supervision: Concepts and Practical Applications》. Hoboken, NJ: John Wiley & Sons, Inc. 328쪽. ISBN 9780471745228. 
  3. Rao, M.S. (2010). 《Soft Skills - Enhancing Employability: Connecting Campus with Corporate》. New Delhi: I. K. International Publishing House Pvt Ltd. 225쪽. ISBN 9789380578385. 
  4. Igor Kokcharov, Hierarchy of Skills http://www.slideshare.net/igorkokcharov/kokcharov-skillpyramid2015