211.32.127.178

:뭐그쪽의 주장이 틀린것은 물론이고 논리의 부재 제대로 타당한 반론도 못하고못하는 주제에 한다는 말은 고작 "명백하게 틀린 설명을 하고 있으며" "학계내에서 통용되지도 않는 용어로 법령을 해석" 이라는 모호한 말로 넘기고 삭제하려는 시도를 봐주는거야말로 제쪽에서 없지 않겠습니까? 저야 사실 그대로를 기재하는 것 뿐이고, 멋대로 해석해 사실 그대로의 팩트를 삭제하려는 행위는 오히려 제쪽에서 용납할 이유가 없습니다. [[사용자:Blizzardstep0|Blizzardstep0]] ([[사용자토론:Blizzardstep0|토론]]) 2013년 6월 24일 (월) 22:56 (KST)

: 그리고 별론입니다만 뜬금없이 학계드립을 치길래 하는 말인데, 최소한 그딴 드립치려면 학자가 판단한‘공무원보수규정’, ‘공무원수당 등에 관한 규정’의 재구성(오재록, 2007) [http://www.hrm.or.kr/new_hrm/sub06/databoardfile/04오재록_유인영.pdf] 이것대로 급수 재조정이나 하고 얘기하시죠. 애당초 "공무원시험임용령에 나온 경력경쟁채용등 예정 계급별 경력기준"을 신주단지로 모시는거야 몇 안되는 직급대응이 나온 별표니까 거기에 의존하는거야 그렇다쳐도 사실장성급의 그 비교도대응은 대충 법령 긁어와서 자의적으로 열심히 몇가지 사례로 자의적 짜집기 해 수정한 티가 나는데 학계 드립을 치는 것도 한심할 따름이고. 재밌는 분이라니까. [[사용자:Blizzardstep0|Blizzardstep0]] ([[사용자토론:Blizzardstep0|토론]]) 2013년 6월 24일 (월) 23:05 (KST)