"위키백과:관리자 선거/NuvieK/2"의 두 판 사이의 차이

**: 변화는 순식간에 일어날 수도 있지만, 다른 사람들이 변화를 눈치채는 데는 시간이 걸립니다. --[[사용자:10k|10k]] ([[사용자토론:10k|토론]]) 2014년 4월 26일 (토) 00:52 (KST)
 
* 전 누비에크님의 관리자 선출에 찬성 {{의견}}을 드리겠습니다. 아쉽게도, 제가 가입일수 9일에 기여횟수 약 500회라. 가입일수가 부족해, 찬성표를 직접 드리진 못하겠습니다(유감입니다). 누비에크님에게 심리학적인 질문을 하나 드려봤는데, 가치에 대한 추상적인 사고를 하실 수 있는 것으로 판단됩니다. 길게 설명하기 뭣하지만, 이것은 학술적으로배경에는 학술적으로도(콜버그-길리건의 실험과 논쟁)에서도 연구결과로신빙성 나온있는 연구가 있습니다. 그 연구결과에서 설명하는 것과 아주 일치하는 답변이 나왔기 때문에 그렇게누비에크님도 그런 사례라고 생각합니다. 다만, 누비에크님이 관리자가 되신다면 꼭 가져주셨으면 하는 것이 있습니다. 추상적인'''추상적'''인 가치에가치를 대해를 하는생각하는 것도 병행하면 좋지만좋겠지만, 타인에 공감할 수 있는 구체적인'''구체적'''인 관심도 필요하다는 것 입니다. 이 공감이란 것은 남의 말이 나의 마음을 공명시켜서 생기는 그 수동적인 공감 뿐 아니라, 비록 다른 사람의 행동이나 말이 이성적으로 이해가거나 마음을 울리지 않아도. 최대한 그 사람을 정서적으로 이해해보려는 능동적인 공감까지 포함합니다. 리더란 이성적 판단과 공감능력을 모두 갖추어야 한다고 생각합니다. 저 역시 부족한 사람이라 그 것이 어떤 경지가 어떤 것인지 잘 모릅니다마는.. 그렇다더라구요..<ref>{{제목=The Elements of Moral Philosophy|출판사=McGraw-Hill|저자=James Rachels}}</ref> 저는 이 이론을 지지하기 때문에 이렇게 밖에 충고를 못드리겠네요. 아무쪼록 좋은 결과 있기를 바랍니다. --[[사용자:Blackhair89|Blackhair89]] ([[사용자토론:Blackhair89|토론]]) 2014년 4월 26일 (토) 01:25 (KST)
 
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