리더십: 두 판 사이의 차이
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'''지도력'''(指導力), '''영도력'''(領導力, {{문화어|령도력}})이나 '''리더십'''(leadership, <small>흔히 리더쉽으로 오기</small>)은 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 [[사회적 영향|사회상 영향]] 과정이다.<ref>Chemers, M. M. (2002). Meta-cognitive, social, and emotional intelligence of transformational leadership: Efficacy and Effectiveness. In R. E. Riggio, S. E. Murphy, F. J. Pirozzolo (Eds.), Multiple Intelligences and Leadership.</ref> '''지도성'''(指導性)이라고도 한다.
'''굵은 글씨'''== 개요 ==
[[파일:Douglas Fairbanks at third Liberty Loan rally HD-SN-99-02174.JPEG|thumb|250px|연설자와 청중]]
[[조직]]의 목적을 달성하려고 [[구성원]]을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 [[능력]]이다. [[앨런 케이스]](Alan Keith)는 "리더십은 궁극으로, 대단한 일을 일으키는 데에 사람들이 공헌할 수 있게 하는 방법을 만들어내는 데 대한 것이다."라고 정의한다.
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