조직이론: 두 판 사이의 차이

루터 귤릭(Luther Halsey Gulick, 1892년 - 1993년)과 린들 어윅(Lyndall Fownes Urwick, 1891년 - 1983년)은 행정의 과학화에 가장 크게 기여한 학자이다. 특히 다양한 행정기구의 보직을 맡았었던 귤릭은 행정이란 결정적으로 최고관리자의 능력에 달려있다고 했다. 그리고 3가지 원칙으로 명령과 통일의 원칙, 계층제의 원리, 통솔범위의 원칙을 제시하며, 행정을 전문화하고 능률적으로 실행하는데 있어 앞서 말했던 페이욜의 행정관리 요소를 '7가지 요소(POSDCORB)'로 확대하고 발전시켰다.<ref>{{서적 인용|url=|제목=POSDCORB의 再吟味 : 發展行政의 立場에서|성=이한빈|이름=|날짜=1967년|출판사=한국행정학회|확인날짜=|쪽=103-114}}</ref> ‘POSDCORB’는 계획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지휘(Direction), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산 편성(Budgeting)의 첫머리 글자를 조립한 합성 단어로 최고 관리자의 기능에 대해 설명하고 있다.<ref>{{서적 인용|url=|제목=교육행정학|성=정태범|이름=|날짜=1998년|출판사=양서원|확인날짜=}}</ref>이 요소들은 보편적인 최고관리자의 행정적 기능을 확립하는데 커다란 기여를 했다.