조직이론: 두 판 사이의 차이

'''과학적 관리론'''(scientific management theory)은 과학적 관리학파인 테일러(F.W. Taylor)의 관리개혁운동과 저술들에 의해 발전했으며, 다른 이론들과 마찬가지로 능률성과 생산성을 중요하게 생각한다. 이를 ‘테일러 주의(Taylorism)’<ref>{{저널 인용|제목=학술논문고전적 행정이론의 보편적 맥락과 그 특징|저널=교육발전논총|성=윤형원|이름=|url=|날짜=1984년|출판사=충남대학교 교육연구소}}</ref>라고 부르며, 과학적 관리 하에서의 관리층의 역할을 과학적 기법으로 제시하였다. 노사협조를 위한 정신혁명, 관리의 역할, 과학적 관리의 기본 원리 등을 연구하였다. 공장을 합리적이고 효율적으로 운영하기 위해 공장의 경영과 생산체계를 과학적 관리법이라는 새로운 방법으로 접근한 선구적인 연구라고 할 수 있다.<ref>{{서적 인용|url=|제목=조직행동론|성=이학종, 박헌준|이름=|날짜=2008년 8월 15일|출판사=법문사|확인날짜=|쪽=34}}</ref>

 

[[프레더릭 윈즐로 테일러|프레드릭 윈슬로 테일러]](Frederick Winslow Taylor 1856년 3월 20일 - 1915년 3월 21일)는 산업의 효율성을 개선하기 위해서 1911년에 과학적 관리법을 집필했다. 그는 미국 필라델피아 태생으로 근대 미국경영학의 사조를 구축한 위대한 경영학자인 동시에 공장관리기사이다.<ref>{{서적 인용|url=|제목=Scientific Management|성=Taylor|이름=Frederick|날짜=2003|출판사=Routledge|확인날짜=}}</ref> 테일러는 일찍이 법률가를 지망하여 하버드대학에 입학했으나 안질로 학업을 계속하지 못하고 밋드벨제강회사의 평사원으로 근무하면서 풍부한 경험을 쌓아 마침내 과학적 관리법을 완성하였다. <ref>Hughes, T.P. (1989). ''American genesis: A century of invention and technological enthusiasm, 1870-1970''. New York: Viking.

</ref>과학적 관리법의 성립을 촉구한 경제적 기반은 다음과 같다. 그의 성장기는 산업사회의 치열한 경쟁이 극도에 달했던 시대였다. [[미국 남북 전쟁|미국 남북전쟁]](American Civil War 1861∼1865) 이후로 생산에 기계가 도입되어 기계를 이용한 공업이 급격히 발전하게 되었다. 따라서 그 생산액은 급증하였으나 이에 대응하는 수요가 즉각적으로 수반하지 않았기 때문에 여러 번 공황이 발생하였다. 이러한 과정에서 점차 독점기업체가 형성되기 시작하고, 기업규모의 확대에 따라 평균이윤율이 저하하자 이에 대처하기 위하여 기업들은 빈번히 임금률인하를 강행하였다.<ref>1894. "Notes on Belting," ''Transactions of the American Society of Mechanical Engineers,'' Vol. XV, 1893, pp. 204–259.