구글: 두 판 사이의 차이

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구글의 목적-“Organize the world’s information and make it universally accessible and useful.”-을 개요에 추가
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{{다른 뜻}}
{{구별|구골}}{{출처 필요|내용=대부분의 내용}}{{회사 정보
{{회사 정보
|이름 = 구글 LLC
|원어 = Google LLC
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}}
 
'''구글 LLC'''({{llang|en|Google LLC}})는 [https://www.google.com/about/our-company/ 전 세계의 정보를 모아체계화하여 정리하여모든 유용한사용자가 정보로편리하게 가공하고이용할 모든 사람이있도록 이용 가능하게끔 제공하는하는 것을 목표로 하는]<ref>{{웹 인용|url=https://www.google.com/search/howsearchworks/mission/|제목=How Google Search Works {{!}} Our Mission|확인날짜=2018-06-17}}</ref> [[미국]]의 [[다국적 기업]]이다. 구글은검색 미국서비스 전체제공을 인터넷주력으로 검색의한다. 2/3,구글 검색은 2018년 5월 기준세계의세계 검색량의 7090%를 장악했다점유하고 있다.<ref>{{웹 [[2008년]]에인용|url=http://gs.statcounter.com/search-engine-market-share|제목=Search 구글은Engine 자사Market Share Worldwide {{!}} StatCounter Global Stats|언어=en|확인날짜=2018-06-17}}</ref> 2008년 웹 페이지 인덱스 크기가수가 1조1조를 개를 돌파했다고 발표했으며돌파했다.<ref>[http://www.readwriteweb.com/archives/google_hits_one_trillion_pages.php Google Now Knows About 1 Trillion Pages]</ref> 다른 어떤 검색 엔진보다도 3배 이상 큰 인덱스를 관리한다.
 
== 역사 ==
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[[2014년]], 구글은 모토로라의 분리된 사업부 중 '스마트폰 제조분야'를 매각하기로 결정하였고 [[레노버]]에게 총 29억1천만 달러(당시 한화 약 3조100억원)에 매각하기로 결정하였다.
 
== 검색엔진검색 원리 ==
 
구글 검색의 특징 중 하나는 페이지와 페이지 사이의 [[하이퍼링크|링크]]를 분석하여 많이 연결된 페이지를 더 좋은 문서로 판단하는 것인데 이것을 [[페이지랭크]](PageRank)라고 한다. 구글의 알고리즘은 접속빈도가 잦고 연관성이 높은 링크를 상위에 노출할 뿐 아니라, 신뢰성에도 가산점을 부여한다. 특정 링크의 클릭률이나 특정 링크가 얼마나 많이 링크되었는지를 기록해 '연관성'점수를 부여한다. 이렇듯 정량화된 값을 창립자 페이지의 이름을 따서, 페이지랭크pagerank라고 한다.
=== 크롤링 ===
검색 기술에는 정확한 결과를 이끌어 내는 두 가지 중요한 특징이 있다. 첫째, 웹의 링크 구조를 활용하여 각 웹페이지의 품질 순위를 결정한다. 이런 순위 방식을 페이지랭크라고 한다. 둘째, 링크를 활용하여 웹페이지의 '페이지랭크'를 빠르게 계산하게 해 주는 맵을 만든다. 2009 년 11 월 comScore에서 발표 한 시장 조사에 따르면 Google Search는 미국 시장에서 65.6 %의 시장 점유율을 차지하는 지배적 검색 엔진 이다. 즉 Google은 수십억 개의 웹 페이지를 색인화하여 사용자가 키워드 및 운영자를 통해 원하는 정보를 검색 할 수 있도록 하여, 효율적인 검색 기능을 제공한다.
웹 크롤러는 사용자가 검색하기 전에 수천억 개에 달하는 웹페이지에서 정보를 모아 이를 검색 색인에 정리한다.
 
크롤러는 과거 크롤링으로 만들어진 웹 주소 목록과 웹사이트 소유자가 제공한 사이트맵에서 크롤링을 시작한다. 웹사이트를 방문한 크롤러는 사이트에 있는 링크를 사용하여 다른 페이지를 찾는다. 크롤링하는 동안 새로운 사이트, 기존 사이트의 변경사항, 깨진 링크를 주의 깊게 살핀다. 크롤링할 사이트, 크롤링 횟수 및 각 사이트에서 가져올 페이지 수는 컴퓨터 프로그램이 결정한다.
 
구글에서는 사이트 소유자에게 [https://www.google.com/webmasters/#?modal_active=none 웹마스터 도구]를 제공하여 사이트 소유자가 구글에서 사이트를 크롤링하는 방법의 세부 사항까지 스스로 결정할 수 있도록 한다. 사이트 소유자는 페이지를 어떻게 처리할 것인지에 관해 자세한 지침을 제공할 수 있으며, 재크롤링을 요청하거나 '[https://support.google.com/webmasters/answer/6062608?hl=ko robots.txt]'라는 파일을 사용하여 아예 페이지가 크롤링되지 않도록 할 수도 있다. 구글은 비용을 받고 특정 사이트를 더 자주 크롤링하지 않으며 사용자에게 최고의 검색결과를 보장하기 위하여 모든 웹사이트에 동일한 도구를 제공한다.<ref>{{웹 인용|url=https://www.google.com/search/howsearchworks/crawling-indexing/|제목=How Google Search Works {{!}} Crawling & Indexing|확인날짜=2018-06-17}}</ref>
 
=== 검색 알고리즘 ===
사용자에게 수십억 개의 웹페이지가 아닌 질문에 대한 답을 제공하기 위해, 구글의 검색 알고리즘은 크게 다섯 가지 방법을 활용한다. 검색어의 의미를 이해하기 위해 단어를 분석하기, 검색어와 일치하는 정보가 포함된 웹페이지를 검색하기, 페이지의 유용성을 평가하여 순위를 매기기, 사용자의 위치나 이전 검색 기록과 같은 맥락을 고려하여 사용자에게 알맞은 검색 결과를 제공하기, 검색 결과가 사용자의 검색 유형에 유용한지 고려하여 최상의 결과를 제공하기.<ref>{{웹 인용|url=https://www.google.com/search/howsearchworks/algorithms/|제목=How Google Search Works {{!}} Search Algorithms|확인날짜=2018-06-17}}</ref>
 
== 광고 ==
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구글에서 사용하는 컴퓨터는 보통 PC들로 구성된 [[컴퓨터 클러스터]]들인데, 이 클러스터들은 일을 병렬적으로 처리하여 방대한 양의 [[데이터베이스]]를 처리한다. 특히 여러 대의 PC를 운영하면서 계속적인 [[데이터베이스]]를 처리하기 위해 한 컴퓨터에 오류가 났을 경우 그 컴퓨터는 꺼지고, 다른 컴퓨터가 일을 계속 처리하도록 한다. 구글은 이러한 방식이 거대하고 비싼 컴퓨터(서버)를 대신하는 대안이 될 수 있음을 증명했고 이러한 방식을 지금도 사용하고 있다.
 
최근에는 인공지능 사업에도 투자를 하여 alphago나[[알파고]]나 무인자동차의 영역에서 활발히 활동하고 있다.
 
== 구글의 문화 ==
{{참고|Don't Be Evil}}
구글은구글의 흔히철학은 "You can make money without doing evil."(악해지지 않고도 돈을 벌 수 있다.)와, "You can be serious without a suit."(정장없이도 진지해질 수 있다) 그리고 "Work should be challenging and the challenge should be fun."(일은 도전이어야 하고 도전은 재미가 있어야 한다)<ref>https://www.google.com/about/company/philosophy/</ref> 이다. 'Don't Be Evil' (악해지지나쁜 짓을 하지 말자)이라는 모토를 사용하고철학에도 있으나불구하고 오랜 기간 사용자 컴퓨터 내에 살아 있는 [[HTTP 쿠키|쿠키]]에 대한 비난으로, 미국의 인권단체 'Public Information Research' 에 의해, 구글은 [[빅브라더 상]](Big Brother Awards)의 후보가 되기도 했다.
 
구글은 형식을 따지지 않는 자유롭고 재미있는 기업 문화로 잘 알려져 있다. 2007, 2008 구글은 가장 일하기 좋은 장소로 뽑혔다. 구글의 철학은 "You can make money without doing evil."(악해지지 않고도 돈을 벌 수 있다.)와, "You can be serious without a suit."(정장없이도 진지해질 수 있다) 그리고 "Work should be challenging and the challenge should be fun."(일은 도전이어야 하고 도전은 재미가 있어야 한다)<ref>https://www.google.com/about/company/philosophy/</ref> 이다.
구글은 형식을 따지지 않는 자유롭고 재미있는 기업 문화로 잘 알려져 있다. 2007, 2008 구글은 가장 일하기 좋은 장소로 뽑혔다.
구글 엔지니어들은 '직감'으로 결정을 내리지 않는다. 인간관계나 판단력 같은 것은 정량화 할 수 없기 때문이다. 그들은 경험보다는 효율을 중시한다. 그들은 사실과 베타 테스트와 수학적 논리를 추구한다.
 
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== 비판 ==
{{출처 필요 문단}}
 
=== 고객센터의 부재 ===
구글은 한국의 포털사이트인 다음, 네이버와 다르게 고객센터를 두고 있지 않다. 따라서, 구글직원과 직접 연락하는 방법은 없다. 그러나 포럼을 통하여 google employee와 의견 공유가 가능하다.