인사조직관리: 두 판 사이의 차이

인사조직관리는 단순히 [[조직]]의 경영을 지원하는 의미로 제한되지 않고, [[조직]]이 조직의 목적과 그 결과를 유지하며 생존하게 하는 [[이론]]연구, 방안과 [[제도]], 제반 활동을 의미한다. [[조직]]을 위한 경영관리는인사조직관리는 [[경제]]에 참여하는 [[기업]] 조직만이 아니라 모든 [[경제단위]]에 적용할 수 있으며, [[국가]] 조직의 관리를 위한 [[행정학]]과 병원관리와 특정 조직을 위한 전문 학문 분야에서도 다뤄진다.