"삼성직무적성검사"의 두 판 사이의 차이

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'''삼성직무적성검사''', GSAT(Global Samsung Aptitude Test)는 [[삼성]] 고유의 [[직무적성검사]]이다. 열린 채용의 도입을 위해 1993년 11월부터 2년여에 걸쳐 개발됐으며, 1995년 대졸 공채부터 시행되었다. 2015년 하반기 SSAT란 이름이 변경되어 GSAT로 불리게 되었다.
 
== 평가 내용 ==
GSAT는 지원자의 [[학습능력]], 문제해결 능력 등 전반적인 직무수행 능력을 평가하는 잣대로 사용된다. 삼성은 GSAT를 매년 상/하반기 신입사원 공채, 인턴사원 채용 등에 적용해 총 3~4회 시행하고 있다. GSAT는 검사 유형에 따라서 크게 기초 능력(Academic Intelligence) 검사와 직무 능력(Practical Intelligence) 검사로 구분되어 실시된다.
 

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