HSBC: 두 판 사이의 차이
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속칭으로 홍콩은행 회풍은행이라고도 한다.
HSBC는 상시 승계계획을 보유하고 있는 회사이다. 회사의 전략 수행에 필요한 핵심 포지션을 선정해 놓고, 해당 포지션에 적합한 사내외 인재풀을 상시 데이터베이스화해서 관리하고 있고, 이를 주기적으로 업데이트한다. 해당 포지션에 요구되는 역량 수준 역시 명확히 설정돼 있다. 전략 수행에 필요한 핵심 포지션별로 "벤치의 힘"(Bench Strength)을 관리할 수 있는 상시 시스템을 운영하고 있기 때문에 핵심 포지션 공백에 따른 사업리스크의 최소화가 가능해졌다. <ref>{{뉴스 인용 |url = http://news.mk.co.kr/outside/view.php?year=2008&no=428701 | 제목 = <nowiki>[인사관리 업그레이드]</nowiki> (2) 핵심직무 승계 성공전략 |출판사 = 매일경제 | 작성일자 = 2008-7-9}} </ref>
[[대한민국]]에는 [[1984년]]에 진출했고, [[서울]], [[부산]] 등 전국에 지점이 있다.
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