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HSBC는 상시 승계계획을 보유하고 있는 회사이다. 회사의 전략 수행에 필요한 핵심 포지션을 선정해 놓고, 해당 포지션에 적합한 사내외 인재풀을 상시 데이터베이스화해서 관리하고 있고, 이를 주기적으로 업데이트한다. 해당 포지션에 요구되는 역량 수준 역시 명확히 설정돼 있다. 전략 수행에 필요한 핵심 포지션별로 "벤치의 힘"(Bench Strength)을 관리할 수 있는 상시 시스템을 운영하고 있기 때문에 핵심 포지션 공백에 따른 사업리스크의 최소화가 가능해졌다. <ref>{{뉴스 인용 |url = http://news.mk.co.kr/outside/view.php?year=2008&no=428701 | 제목 = <nowiki>[인사관리 업그레이드]</nowiki> (2) 핵심직무 승계 성공전략 |출판사 = 매일경제 | 작성일자 = 2008-7-9}} </ref>
[[대한민국]]에는 [[1984년]]에 진출했고, [[서울]], [[부산]] 등 전국에 지점이 있다.
== CEO 인사말 ==
고객 여러분께,
HSBC 은행은 ‘나를 위한 세계적인 은행’을 기치로 내걸고 전세계 고객들을 위해 다양한 금융 서비스를 제공하는 세계적인 금융 그룹입니다. 런던에 본사를 두고 있는 HSBC 은행은 유럽, 아시아 태평양 지역, 미주, 중동, 아프리카 등 전세계 88개국에서 8000여개의 사무소를 운영하고 있습니다.
HSBC 은행은 런던, 홍콩, 뉴욕, 파리, 버뮤다 주식 시장에 상장되어 있으며, HSBC 홀딩스(HSBC Holding plc.)의 주식은 119개 국가의 22만명의 주주들이 소유하고 있으며, 뉴욕 증시에서는 미국 공탁 증서(American Depositary Receipts)로 거래되고 있습니다.
HSBC는 빠르게 성장하는 전자 상거래 기능을 포함한 첨단 기술로 연결된 세계적인 네트워크을 통해 기업 금융, 중소기업 금융, 투자 금융, 프라이빗 뱅킹 등 다양한 금융 서비스를 제공하고 있습니다.
한국에서는 1897년 제물포(인천)에 사무소를 개설하고 비즈니스를 시작했으며, 1984년 서울 사무소를 열었습니다. 서울 및 경기 지역과 인천, 대전, 대구, 부산 등 11개의 지점을 통해 세계적인 서비스를 제공하고 있습니다.
장기적이고 윤리적인 고객 관계, 팀웍을 통한 높은 생산성, 우수성에 대한 확신과 열정 국제적인 안목과 특성, 신중함, 창의력과 고객 중심의 마케팅 등은 HSBC의 핵심 가치이며, 이는 한국 시장에서의 전략으로 매우 중요한 요소입니다.
앞으로 한국 HSBC 은행은 고객과 주주 그리고 직원 여러분의 기대에 부응하기 위해 최선의 노력을 다할 것이며, 한국 경제의 성장을 위해 헌신할 것입니다.
감사합니다.
== 논란 ==
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