HSBC: 두 판 사이의 차이
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HSBC의 기업원칙과 가치를 추가하였다. |
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속칭으로 홍콩은행 회풍은행이라고도 한다.
HSBC는 상시 승계계획을 보유하고 있는 회사이다. 회사의 전략 수행에 필요한 핵심 포지션을 선정해 놓고, 해당
에 적합한 사내외 인재풀을 상시 데이터베이스화해서 관리하고 있고, 이를 주기적으로 업데이트한다. 해당 포지션에 요구되는 역량 수준 역시 명확히 설정돼 있다. 전략 수행에 필요한 핵심 포지션별로 "벤치의 힘"(Bench Strength)을 관리할 수 있는 상시 시스템을 운영하고 있기 때문에 핵심 포지션 공백에 따른 사업리스크의 최소화가 가능해졌다. <ref>{{뉴스 인용 |url = http://news.mk.co.kr/outside/view.php?year=2008&no=428701 | 제목 = <nowiki>[인사관리 업그레이드]</nowiki> (2) 핵심직무 승계 성공전략 |출판사 = 매일경제 | 작성일자 = 2008-7-9}} </ref> [[대한민국]]에는 [[1984년]]에 진출했고, [[서울]], [[부산]] 등 전국에 지점이 있다.
== 기업원칙과 가치 ==
* 기업원칙
:* 뛰어난 고객 서비스
:* 효과적이며 효율적인 업무
:* 자본 안정성과 높은 자본 유동성
:* 신중한 대출 정책
:* 철저한 지출 규율
* 가치
:* 전 직원의 높은 도덕적 가치 기준
:* 진리 추구와 공정한 거래에 대한 약속
:* 전 직원의 수준 높은 실무 경영
:* 품질과 경쟁 우위에 대한 약속
:* 관료주의 지양
:* 빠른 의사결정과 실행
:* 개인의 이익보다 팀의 이익 우선
:* 권한과 책임의 적절한 위임
:* 공정하고 객관적인 경영진
:* 능력 중심의 인재 채용/선발/승진을 토대로 한 다양성이 고려된 팀 구성
:* 업무수행 시 법규 준수
:* 대출신청과 투자의 꼼꼼한 검토
:* 환경 보호와 지속 성장 가능 발전의 권장
:* 각국의 지역 사회 발전과 복지에 대한 약속
== 논란 ==
=== HSBC, 타미플루 1978명분 비축 ===
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== 주석 ==
<references/>
*{{언어고리|ko}}[http://www.hsbc.co.kr/1/2/about-kr/about-us-company/
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[[ar:إتش إس بي سي]]
[[da:HSBC]]
[[
[[de:HSBC]]▼
* 항목
[[en:HSBC]]
[[es:HSBC]]
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