조직 (사회과학): 두 판 사이의 차이

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== 특징 ==
 
* 지속성과 일상선의 측면에서 보면, 비공식 집단에 비해 안정적이다.
* 내부규칙과 절차가 있는 정형화된 법률상의 객체로 법을 준수해야 한다.
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* 조직은 시간이 지나면서 갈등을 해소하여 정교하게 균형을 잡아가는 권리, 특권, 의무, 책임의 집합이다.<ref name='MIS'></ref>
 
== 조직적 학습 (organizational learning) ==
 
조직들은 인간과 마찬가지로 다양한 조직적 학습 메커니즘을 이용해 지식을 생성하고 수집한다. 학습하는 조직들은 새로운 비즈니스 프로세스를 창출하고, 경영 의사결정 패턴의 변화를 반영하려고 행동을 조정한다.<br /이러한 변화 과정을 '''조직적 학습'''이라고 한다.<ref>{{서적 인용
== 조직적 학습 (organizational learning) ==
조직들은 인간과 마찬가지로 다양한 '''조직적 학습''' 메커니즘을 이용해 지식을 생성하고 수집한다.<br />
학습하는 조직들은 새로운 비즈니스 프로세스를 창출하고, 경영 의사결정 패턴의 변화를 반영하려고 행동을 조정한다.<br />
이러한 변화 과정을 '''조직적 학습'''이라고 한다.<ref>{{서적 인용
| 성 = Laudon
| 이름 = Kenneth C, Jane P