경력개발

경력개발, 진로발달, 커리어 디밸롭먼트(career development)는 개인이 자신의 직업적 지위를 발전시키기 위해 겪을 수 있는 과정을 말한다. 이는 신체적 또는 심리적 성취에 대한 개인적 요구를 경력 발전 기회와 일치시키기 위해 장기적인 학습을 위한 결정을 내리는 과정이다.^[1] 경력 개발은 또한 개인의 업무 관련 경험을 총체적으로 포괄하여 조직 내에서 맡을 수 있는 직업적 역할로 이어지는 것을 의미할 수도 있다.^[2]

경력 개발은 개인 단위 또는 조직 수준에서 발생할 수 있다.

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각주

↑ Cooper, Cary L.; Robertson, Ivan T. (1988). 《International Review of Industrial and Organizational Psychology》 (Los Angeles: University of South California) 3: 245–277. ISBN 0-471-91844-X. |제목=이(가) 없거나 비었음 (도움말)틀:Title missing
↑ McDonald, Kimberly; Hite, Linda (2016). 《Career Development: A Human Resource Development Perspective》. New York, New York: Oxfordshire, [England]: Routledge. ISBN 9781138786127.

[Cooper_1988_pp245–277-1] Cooper, Cary L.; Robertson, Ivan T. (1988). 《International Review of Industrial and Organizational Psychology》 (Los Angeles: University of South California) 3: 245–277. ISBN 0-471-91844-X. |제목=이(가) 없거나 비었음 (도움말)틀:Title missing

[McDonald_2016-2] McDonald, Kimberly; Hite, Linda (2016). 《Career Development: A Human Resource Development Perspective》. New York, New York: Oxfordshire, [England]: Routledge. ISBN 9781138786127.

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