마찰적 실업
마찰적 실업(摩擦的失業, frictional unemployment)은 노동자들이 직업을 구하거나, 한 직장에서 다른 직장으로 이직을 하기까지 걸리는 시간에서 비롯되는 실업이다.[1] 탐색적 실업(search unemployment)이라고도 하며 개인의 환경에 기반할 수 있다.
정의
편집마찰적 실업은 직업과 노동자가 둘 다 이질적이고 수요와 공급의 특징 간에서 불일치가 발생하기 때문에 존재한다. 이러한 불일치는 능력, 지불, 노동시간, 장소, 태도, 취향 등의 요인들과 관련될 수 있다.
마찰적 실업은 완전 고용의 개념과 관련되거나 호환되는데, 그 이유는 둘 다 왜 완전 고용에 도달할 수 없는지의 이유를 제시하기 때문이다.
이론
편집해결책
편집마찰적 실업을 줄이는 정책에는 다음을 포함한다:
각주
편집- ↑ “Glossary of Terms”. 《www.maine.gov》.
외부 링크
편집- Market with search frictions Archived 2010년 11월 5일 - 웨이백 머신, Scientific Background on the Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel 2010 compiled by the Economic Sciences Prize Committee of the Royal Swedish Academy of Sciences.