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7일경영

기업이 주 4+3근무제를 도입하여, 주 7일의 시간과 공간을 주 4일과 주 3일로 나누면, 시니어와 실업청년들에게 주 3일 근무제의 취업 기회를 줄 수 있다. 기업의 7일경영 도입으로 확보되는 40% 생산성으로 기존의 주 5일 근무 직원들에게 급여 감소 없이도 주 1일의 휴일을 선물할 수 있으며, 주 3일 근무하는 신규 일자리 창출도 가능하다. 기업에서 4+3근무 7일경영을 도입만으로도 일자리 부족 문제에 큰 도움이 될 것이다.

[1]7일경제 블로그