유산비용, 레거시 코스트(Legacy costs), 레거시 비용은 컴퓨터 산업의 레거시 시스템과 유사하게 형성된 용어이다. 유산비용은 지난 몇 년 동안 다른 리더십 하에 있거나 기업의 우선 순위와 자원이 다를 때 조직(기업이든 도시이든)에서 발생한 비용이다. 이는 다른 약속(특히 기존 기반 시설)도 참조할 수 있지만 주로 제2차 세계 대전 이후 노동 평화 시대에 발생하는 현재 직원 및 퇴직자를 위한 확정 혜택 계획에 따라 의료 비용 및 연금을 지불해야 하는 의무를 나타낸다. 유산비용은 자동차 제조업체, 중심 도시, 전 세계의 오래된 항공사와 같은 미국 일자리를 방해하는 것으로 여겨진다. 이러한 믿음은 유산비용이 회사의 경쟁력을 저하시킬 것이라는 생각으로 이어진다.[1] 조직화된 노동계는 그러한 비판을 노동자와 고용주 사이의 모든 형태의 사회적 계약을 포기하려는 욕구의 일부로 본다.

각주 편집