일본의 경영문화

일본의 경영문화는 일본의 일하는 철학이나 방식을 말한다. 여기에는 저스트 인 타임(Just in time), 카이젠, 전사적 품질 경영 등의 개념과 철학이 포함되었다.

비전

리차드 파스칼(Richard Pascale)과 앤서니 아토스(Anthony Athos)는 "The Art of Japan Management"(1981)에서 서구의 비즈니스 관행에는 "비전"이 부족하다고 제안했는데, 이는 "비전"이 "일본 경영의 핵심 구성 요소" 중 하나로 확인되었다.^[1] 양 교수는 '장기 비전 설정'을 '장기 계획'과 다른 과정이라고 말한다.^[2]

각주

↑ Pascale, R. and Athos, A. (1981), The Art of Japanese Management
↑ Yang, C. Y., Demystifying Japanese Management Practices, Harvard Business Review, from The Magazine, November 1984, accessed 22 November 2022

[1] Pascale, R. and Athos, A. (1981), The Art of Japanese Management

[2] Yang, C. Y., Demystifying Japanese Management Practices, Harvard Business Review, from The Magazine, November 1984, accessed 22 November 2022

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