리더십: 두 판 사이의 차이

'''지도력'''(指導力), '''영도력'''(領導力, {{문화어|령도력}})이나 '''리더십'''(leadership, <{{small>|흔히 리더쉽으로 오기</small>}})은 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 [[사회적 영향|사회상 영향]] 과정이다.<ref>Chemers, M. M. (2002). Meta-cognitive, social, and emotional intelligence of transformational leadership: Efficacy and Effectiveness. In R. E. Riggio, S. E. Murphy, F. J. Pirozzolo (Eds.), Multiple Intelligences and Leadership.</ref> '''지도성'''(指導性)이라고도 한다.

* [[상황적 리더십 이론]]([[:en:Situational leadership theory]])