인적자원관리: 두 판 사이의 차이
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'''인적자원관리'''({{llang|en|Human Resource Management, '''HRM'''}}) 또는 '''인사 행정'''(personnel administration)은 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 [[인적 자본]]을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이며, 조직에 필요한 인력자원을 동원(채용)하고 관리(사기앙양과 능력발전)함으로써 행정의 효율을 제고하려는 관리전략을 의미한다.
*중요성 : 유능한 인재의 확보와 관리는 개인의 사기앙양과 능력발전은 물론, 행정의 생산성에도 결정적인 요소이다.
*일반적인 특성
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* [[인적 자원 개발]](HRD)
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* [http://www.nhrd.net/ 국가인적자원개발종합정보망]
* [http://www.krivet.re.kr/ 한국직업능력개발원]
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