제너럴 일렉트릭: 두 판 사이의 차이

이사회는 "경영개발 및 보상위원회"의 추천에 의하여 CEO와 주요 집행임원의 승계계획을 승인하고 유지한다.(Governance Principles 15. Succession Plan) <ref>{{웹 인용 |url= http://www.ge.com/pdf/company/governance/principles/ge_governance_principles.pdf |제목 = Governance Principles}}</ref> 매 해 12월 정기 이사회에서 지금 당장 현 CEO가 불의의 사고를 당해 물러난다면 당장 누가 그 역할을 맡을 것인가를 정하는 작업을 하며, 경영 공백의 최소화를 위해 상시 CEO 승계 계획을 실천하고 있다.<ref>{{뉴스 인용 | url = http://www.chosun.com/site/data/html_dir/2009/05/15/2009051501347.html | 제목 = 당신 회사엔 지금 CEO 승계 계획이 있나 | 저자 = 정동일 교수 | 날짜 = 2009-5-15 | 출판사 = 조선일보사 | 확인날짜 = 2010-06-30 | 보존url = https://web.archive.org/web/20111111071852/http://www.chosun.com/site/data/html_dir/2009/05/15/2009051501347.html | 보존날짜 = 2011-11-11 | 깨진링크 = 예 }}</ref>