육아휴직
육아휴직(育兒休職)은 거의 모든 국가에서 사용할 수 있는 직원 혜택이다. 육아휴직이라는 용어는 출산휴가, 입양휴가를 포함할 수 있으며, 출산휴가, 입양휴가와 구별하여 사용할 수 있다. 일부 국가와 관할 지역에서 가족휴가는 아픈 가족 구성원을 돌보는 데 제공되는 휴가를 포함한다. 종종, 최소한의 혜택과 자격 요건이 법에 의해 규정된다.[1][2]
각주편집
- ↑ “U.S. behind most of world in parental leave policy: study; Papua New Guinea, Swaziland & U.S. lag”. 《Daily News》 (New York). 2011년 12월 24일.
- ↑ Ruhm, Christopher J. (1998). “The Economic Consequences of Parental Leave Mandates: Lessons from Europe” (PDF). 《Quarterly Journal of Economics》 113 (1): 285–317. doi:10.1162/003355398555586.
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